Ποια έγγραφα χρειάζονται για την απόκτηση άδειας σπουδών;

Μπορεί να είναι μειονεκτική η παροχή άδειας σπουδών σε εταιρείες: δύο φορές το χρόνο ένας εργαζόμενος πηγαίνει σε άδεια μετ 'αποδοχών, ενώ δεν βρίσκεται στο χώρο εργασίας και δεν μπορείτε να αρνηθείτε να του χορηγήσετε κανονική άδεια. Ωστόσο, οι άδειες σπουδών είναι ένα απαραίτητο μέτρο για την εταιρεία, η οποία στο μέλλον θα αποφέρει οφέλη, επειδή ο εργαζόμενος λαμβάνει πρόσθετες γνώσεις, βελτιώνει τα προσόντα, πράγμα που σημαίνει ότι θα είναι σε θέση να εργαστεί πιο επαγγελματικά.

Εγχειρίδιο οδηγιών

1

Για να παρέχετε ετήσια άδεια σπουδών, πρέπει να πάρετε πιστοποιητικό στο Πανεπιστήμιο. Αυτό το πιστοποιητικό περιέχει πληροφορίες για τον φοιτητή, επιβεβαιώνει τις σπουδές του σε αυτό το εκπαιδευτικό ίδρυμα και ενημερώνει για την έναρξη της συνεδρίασης και τις ημερομηνίες των εξετάσεων. Με βάση αυτό το πιστοποιητικό, ο λογιστής υπολογίζει τις ημερομηνίες της άδειας μελέτης και τις πληρωμές για αυτό. Η πληρωμή της άδειας σπουδών γίνεται σύμφωνα με τους ίδιους υπολογισμούς όπως και για τους συνήθεις.

2

Για να αποκτήσει άδεια να φύγει, ένας υπάλληλος γράφει μια δήλωση που απευθύνεται στον επικεφαλής της εταιρείας του. Μια δήλωση-κλήση από το πανεπιστήμιο θα πρέπει να επισυνάπτεται στην αίτηση. Μετά το τέλος της μελέτης και την τελευταία εξέταση, ο υπάλληλος φέρνει στον εργοδότη βεβαίωση επιβεβαίωσης από το πανεπιστήμιο σχετικά με την περασμένη συνεδρία. Το πιστοποιητικό επιβεβαίωσης συμπληρώνεται και πιστοποιείται από το εκπαιδευτικό ίδρυμα.

3

Μετά την παραλαβή της αίτησης, ο εργοδότης υπογράφει παραγγελία για άδεια σπουδών. Σε αυτή τη μορφή διακοπών δεν έχει σημασία ποια είναι η συνολική εργασιακή εμπειρία του εργαζόμενου για το έτος εργασίας, επομένως, η γραμμή της εντολής για την περίοδο εργασίας δεν συμπληρώνεται απλά. Μια τέτοια εντολή πρέπει να παρασχεθεί στον υπάλληλο για έλεγχο και υπογραφή. Επιπλέον, οι πληροφορίες σχετικά με την παροχή αυτής της άδειας εγγράφονται στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου και πρέπει να σημειώνονται στο φύλλο εργασίας.

4

Ο οργανισμός στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος θα παρέχει άδεια σπουδών μόνο εφόσον πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις. Το εκπαιδευτικό ίδρυμα διαθέτει κρατική πιστοποίηση, ο υπάλληλος είναι φοιτητής του και σπουδάζει με επιτυχία και λαμβάνει για πρώτη φορά εκπαίδευση αυτού του επιπέδου. Ο σπουδαστής εργάζεται στον κύριο τόπο εργασίας, διότι όταν εργάζεται για να συνδυάσει άδεια σπουδών, δεν θα τον παραλάβει, στην περίπτωση αυτή μπορεί να υπολογίζει μόνο στην άδεια με δικά του έξοδα. Η άδεια άδειας δεν μπορεί να παραταθεί ακόμη και με την πιθανότητα επανάληψης, ούτε μπορεί να ακυρωθεί με την καταβολή της χρηματικής αποζημίωσης του εργαζομένου, όπως είναι δυνατόν με κανονικές διακοπές.