Πώς να κάνετε ένα άτομο να μάθει

Πώς να κάνετε ένα άτομο να μάθει
Πώς να κάνετε ένα άτομο να μάθει

Βίντεο: Πώς να κάνετε ασκήσεις ενόργανης #2 2024, Ιούλιος

Βίντεο: Πώς να κάνετε ασκήσεις ενόργανης #2 2024, Ιούλιος
Anonim

Η συνεχιζόμενη κατάρτιση αποτελεί προϋπόθεση για έναν υπάλληλο οποιουδήποτε τομέα δραστηριότητας. Πράγματι, οι σύγχρονες τεχνολογίες αναπτύσσονται με πολύ γρήγορους ρυθμούς και ένα άτομο που εργάζεται με τον παλαιό τρόπο έχει κάθε πιθανότητα να αντικατασταθεί από έναν πιο «προηγμένο» ειδικό.

Εγχειρίδιο οδηγιών

1

Αν κάποιος αρνείται πεισματικά την περαιτέρω εκπαίδευση, μάθετε τους λόγους αυτής της «απροθυμίας». Ίσως απλά δεν καταλαβαίνει όλη την αναγκαιότητα να αποκτήσει νέα γνώση ή δεν πρόκειται να εργαστεί σε αυτή την ειδικότητα στο μέλλον. Και, ίσως, έχει προσωρινά προβλήματα στην οικογένεια και δεν έχει τίποτα προσωπικά κατά της μάθησης.

2

Διεξαγωγή σεμιναρίων μεταξύ συναδέλφων και υφισταμένων σχετικά με καινοτόμες τεχνολογίες, μεθόδους και τεχνικές εργασίας. Δημιουργήστε μια ατμόσφαιρα γνώσης στην ομάδα, το πνεύμα δημιουργικότητας και τον λογικό ανταγωνισμό. Τονίστε ότι χρειάζεστε ικανούς εργαζόμενους που καταλαβαίνουν την τρέχουσα κατάσταση στον κλάδο. Δώστε ένα παράδειγμα εκείνων που έχουν ήδη ολοκληρώσει μαθήματα και να βελτιώσουν τα προσόντα τους, τονίζουν τη δυνατότητα ανάπτυξης και εξέλιξης στη σταδιοδρομία.

3

Δημιουργήστε ένα ευνοϊκό περιβάλλον για τους εργαζόμενους που επιδιώκουν να βελτιώσουν το επαγγελματικό τους επίπεδο. Μπορεί να είναι είτε υλικά κίνητρα είτε άλλες μέθοδοι, για παράδειγμα, συνθήκες εργασίας εξοπλισμένες με σύγχρονο εξοπλισμό.

4

Στείλτε τους υπαλλήλους σε πραγματικά αξιόλογα μαθήματα, μην τα επιλέξετε τυπικά, "για εμφάνιση". Τα μαθήματα συνεχούς εκπαίδευσης θα πρέπει να δώσουν στο πρόσωπο νέες γνώσεις και δεξιότητες στον τομέα της δραστηριότητάς του.

5

Χρησιμοποιήστε κυρώσεις και ποινές για τους εργαζόμενους που δεν θέλουν να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους. Αυτά μπορεί να είναι περιορισμοί στην παροχή οποιουδήποτε χρόνου, παροχών, πρόσθετων πληρωμών κ.λπ.

6

Αναφέρετε μία από τις ρήτρες της σύμβασης εργασίας τη δυνατότητα κατάρτισης σε μαθήματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης. Αν ο υπάλληλος παραβιάσει αυτή τη ρήτρα, ενημερώστε τον ότι η σύμβαση μπορεί να τερματιστεί.

7

Λάβετε υπόψη ότι τέτοια μαθήματα, ειδικά εάν κρατούνται σε άλλη πόλη ή χώρα, έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν τις έγκυες γυναίκες και τους εργαζόμενους που έχουν μικρά παιδιά.