Πώς να υποβάλετε αίτηση για συνεχή εκπαίδευση

Η συνεχής εκπαίδευση είναι ένας από τους τύπους συνεχούς εκπαίδευσης στο επάγγελμά σας. Με τη βοήθεια αυτής της αύξησης, οι υπάλληλοί σας θα ενημερώσουν τις θεωρητικές και πρακτικές δεξιότητές τους, οι οποίες υπαγορεύονται, κατά κανόνα, με την αλλαγή των απαιτήσεων για το επίπεδο επαγγελματικών γνώσεων και την ανάγκη εισαγωγής νέων μεθόδων επίλυσης προβλημάτων. Η βελτίωση των δεξιοτήτων τους είναι σημαντική για την κατάλληλη κατάρτιση σε όλα τα στάδια.

Εγχειρίδιο οδηγιών

1

Καθορίστε τη σύνθεση της επιτροπής προσόντων, η οποία θα αποφασίσει στην επιχείρησή σας θέματα που σχετίζονται με την ανάπτυξη προσωπικού και την εγγραφή.

2

Αποδεχτείτε από τον εργαζόμενο μια γραπτή δήλωση στην οποία ζητά να του αποδώσει ένα νέο βαθμό βαθμολογίας. Οι εργαζόμενοι υποβάλλουν τέτοια δήλωση αφού ολοκληρώσουν τη σχετική εκπαίδευση. Αποδεχθείτε επίσης πιστοποιητικό κατάρτισης που υποδεικνύει τον αριθμό ωρών που έχει εκδοθεί από το κέντρο εκπαίδευσης. Εάν είστε ο επικεφαλής της μονάδας στην οποία ανήκει ο εργαζόμενος, γράψτε μια περιγραφή σε αυτόν. Στείλτε αυτά τα τρία έγγραφα στην Επιτροπή Προσόντων.

3

Προσκαλέστε έναν υπάλληλο σε μια συνεδρίαση της επιτροπής προσόντων και ελέγξτε τις θεωρητικές γνώσεις που απέκτησε κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, καθώς και πρακτικές δεξιότητες. Βεβαιωθείτε ότι είναι σε θέση να εκτελέσει ανεξάρτητα εργασία που ανήκει σε ένα υψηλότερο (σε σύγκριση με το σημερινό του επίπεδο). Καταγράψτε την πρόοδο της επιτροπής στο πρωτόκολλο. Διατυπώστε και εκτυπώστε το συμπέρασμα της επιτροπής προσόντων. Συνδέστε το στο πρωτόκολλο.

4

Εκδώστε μια εντολή για να εκχωρήσετε στον υπάλληλο την κατάλληλη κατάταξη.

5

Βεβαιωθείτε ότι έχετε καταγράψει τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση στο βιβλίο εργασίας του εργαζομένου.

6

Πραγματοποιήστε τις απαραίτητες αλλαγές στη σύμβαση που συνάφθηκε με τον υπάλληλο κατά την πρόσληψή του, αναφέροντας το νέο προσόν. Εάν δεν είναι δυνατόν να τροποποιηθεί το κείμενο της σύμβασης εργασίας, να συντάξει συμπληρωματική σύμβαση.

Χρήσιμες συμβουλές

Ένας εργαζόμενος μπορεί μόνο να αναβαθμίσει τα προσόντα του με την κατάλληλη εκπαίδευση (με διαχωρισμό από την παραγωγή ή την παραγωγή χωρίς διαχωρισμό από αυτό). Εάν ένας υπάλληλος αναβαθμίσει τα προσόντα του σε ένα κέντρο κατάρτισης, αντί για ένα πιστοποιητικό, μπορεί να τους δοθεί ένα έγγραφο το οποίο ήδη εκχωρεί αυτόματα μια νέα κατηγορία στον υπάλληλο. Στην περίπτωση αυτή, δεν υπάρχει ανάγκη συλλογής επιτροπής προσόντων.

Σχετικό άρθρο

Πώς μπορεί ένας δάσκαλος να λάβει δωρεάν μαθήματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης